Ho scelto di specializzarmi nel Life, Executive e Corporate coaching per diverse ragioni. Prima di tutto, sono appassionata dell'essere umano. Credo che, qualunque sia l'obiettivo di un coaching, sia essenziale partire dall'esplorazione dell'interiorità della persona. Che si tratti di un dirigente che desidera potenziare la propria performance o di un dipendente in cerca di realizzazione, comprendere i propri valori, la propria personalità, i propri blocchi e punti di forza è la chiave. Per questo motivo, attribuisco grande importanza al Life coaching.

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Sì, lo so, è un refrain che avete già sentito: ogni percorso è unico. Ma è un po' come dirvi che ogni impronta digitale è diversa. È una verità ovvia, ma una verità che va ricordata per evitare di cadere nel tranello dell'uniformità. Ogni percorso di coaching è, quindi, un viaggio su misura, adattato alle esigenze specifiche di ogni individuo.

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Inoltre, la mia esperienza come manager mi ha sensibilizzata alle sfide che affrontano i dirigenti. Ho sentito la pressione di performare, l'importanza di trovare un equilibrio tra vita professionale e personale, e la necessità di superarsi. Per queste ragioni, ho scelto di specializzarmi nell'Executive coaching.

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Infine, il mio percorso professionale in azienda mi ha permesso di sviluppare una competenza nel coaching di squadra. Ho potuto osservare le dinamiche di gruppo, le sfide legate alla cultura aziendale e l'importanza di una visione condivisa per raggiungere gli obiettivi. Il Corporate coaching mi consente di supportare le organizzazioni nella loro trasformazione e favorire il benessere dei loro collaboratori.

In sintesi, offro un accompagnamento personalizzato che combina lo sviluppo personale con le performance professionali. Questa scelta è profondamente personale. È nata da una passione sincera per l'accompagnamento delle persone, ma anche da una riflessione profonda sulle mie competenze e valori. È una scelta di cuore, ma fatta con la testa.