Dans un monde où la confiance est une valeur de plus en plus rare, établir une relation de confiance solide avec mes coachés est au cœur de ma pratique de coaching. Bien que j'adhère pleinement aux normes éthiques et déontologiques de l'Association internationale des coachs, j'ai choisi de rédiger mon propre code d'éthique afin de vous offrir une vision claire et personnalisée de mes valeurs et de mes engagements.
Mon code éthique. Ma responsabilité.
Définitions
Coaching : le coaching est un partenariat avec des coachés qui, par le biais d'un processus de réflexion, les incite à maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Relation de coaching professionnel : une relation de coaching professionnel existe lorsque le coaching implique un accord de collaboration (y compris des contrats) qui définit les responsabilités de chaque partie.
Coach : la personne qui fournit le coaching
Coaché : Le coaché est la personne qui reçoit le coaching
Commanditaire: Le commanditaire est l'entité qui paie et/ou organise les services de coaching fournis.
Dans le cadre de ma pratique de coaching, je m'engage à respecter les principes éthiques suivants :
Relation de partenariat
Je considère le coaching comme une collaboration entre le coach et le coaché, basée sur la confiance mutuelle et le respect. Le coaché est un acteur actif de son propre développement. Je l'accompagne dans sa démarche, en lui fournissant les outils et les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs.
Bienveillance et empathie
Je m'engage à accompagner mes coachés avec bienveillance et empathie, en créant un espace sûr où ils peuvent se sentir entendus et soutenus.
Respect de la diversité
Je m'abstiens de toute discrimination fondée sur l'âge, l'origine, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle.
Objectifs clairs
Je définis avec précision les objectifs du coaching en collaboration avec le coaché et je m'assure qu'ils sont réalisables et alignés avec ses valeurs.
Confidentialité
Toutes les informations partagées lors des séances de coaching sont confidentielles, sauf accord contraire du coaché. Je conserve, archive et élimine toute documentation liée au coaching de manière sécurisée et conformément à la réglementation en vigueur.
Intégrité professionnelle
J'agis avec intégrité et honnêteté dans toutes mes interactions avec les coaché.
Je m'engage à maintenir des frontières professionnelles claires et à éviter tout conflit d'intérêt qui pourrait compromettre la qualité de la relation de coaching. Je privilégie toujours l'intérêt du client et je m'assure de ne pas utiliser les informations partagées à des fins personnelles.
Compétences
Je m'assure d'être compétente pour fournir les services de coaching que je propose et je continue à me former régulièrement.
Limites du coaching
Je reconnais les limites du coaching et, en cas de problématiques complexes ou nécessitant une expertise spécifique, j'oriente mes coaché vers un professionnel de santé ou un thérapeute adapté.
Consentement éclairé
Avant le début de la relation de coaching, je m'assure que le coaché et le commanditaire comprennent pleinement la nature du coaching, les modalités pratiques, les limites de la confidentialité et les conditions financières. Je leur fournis un accord de coaching écrit qui détaille nos droits et responsabilités mutuels.
Droit de résiliation
Je respecte le droit du client de mettre fin à la relation de coaching à tout moment. Je suis attentive aux signes indiquant que le coaching n'apporte plus la valeur attendue au client et je l'encourage à explorer d'autres options si nécessaire.
Développement professionnel continu
Je m'engage à suivre régulièrement des formations et à me tenir informée des dernières avancées dans le domaine du coaching afin de garantir la qualité de mes prestations.
Adele Castellaccio